お好み焼き弁当＆高校生の就活！分かりにくい二次募集

ゆう

寒いと思って厚着したら暑くて気持ちが悪くなりました

最近高３坊っちゃんは、部活で帰宅がかなり遅め。

９時過ぎることも。

遅すぎない？っと思ったら、部活が終わってから後輩たちと喋ってるとか。

部活は６時半までらしいので、部活時間より喋ってる時間の方が長いってどうよ。

言いたいことは色々あるけど、その場でガミガミ言ったところで反抗されて終わるだけなんで、またタイミングみて話さねば。

まぁ楽しそうでなによりです。（呆）

そんな楽しそうな生活を送っている息子氏の今日のお弁当。

お好み焼き弁当

• お好み焼き
• チキン
• ミニトマト、紅しょうが
• ぶどう

前日準備の作り置きおかず

ゆう

何枚も焼くの面倒くさいと思って厚めに焼いたら、中まで火が通ってなくて朝レンチンめっちゃ時間かかりました～。

お弁当箱の形に合わせて、卵焼き器でお好み焼きを焼いたのですが、結局時間かかってトホホな反省。

もっと薄めに焼くべきでした。

高校生の就活！分かりにくい二次募集

高校生の面接解禁から結果が分かり、再度就活する時や、これから就活する時によく聞くのが『二次募集』という言葉。

二次募集のイメージって、全国一斉スタートで面接をしたけど、募集人数分の採用が決まらなかった会社や、募集したけど応募がなかった会社が、もう一度求人票を出すということだと思ってた。

でも、高校生の求人票は、会社によって応募の受付期間がはっきり決まっているところ（パターン１）もあれば、９月５日以降随時（パターン２）っていう会社もあって、

受付期間が決まっているところは、その期間が過ぎてしまうと募集は終了。

以降随時となっていると、採用が決まるまで来年の６月末まで応募を受け付けますよ！っていうことらしい。

※期間の設定がない高校生の求人票の有効期限は翌年の６月末。

採用が決まった会社は、募集終了の手続きをハローワークでされるようですが、手続きのタイムラグがあるのか決まっていても手続きされてないのか、分からないこともあるそうです。

学校に推薦依頼で届いていた求人票も、引き続き応募出来るのかどうか分からないものが多く、

会社や学校によっては、引き続き募集を継続してるかどうか？会社と学校とで連絡を取り合って生徒に公開しているところもあるようです。

高３坊っちゃんが通う学校は、会社から引き続き募集を継続しますっと連絡があった都度生徒に公開してくれるようですが、数が少ない。

そうなると全国公開求人を見て、募集終了なのかまだ継続中なのか分からない求人票とにらめっこをして探すことに。

これからは、リアルタイムで面接が進んでいて採用が決定した、しそうだっという会社も出てくるので、今現在募集してるかどうか？その都度学校の先生から会社に連絡をしてもらって、応募が出来るかどうか確認してもらうことに。

『二次募集』ってよく言われてるけど、会社や学校が分かりやすいように二次募集っという言葉で表現しているだけだということが分かりました。

勝手にイメージしてたのと全然違ったので、頭が混乱してます、、、。

※都道府県ごとでやり方や考え方は違うかもしれません。

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ゆう

目標年内に決まりますように！！（祈）